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部下が勇気を出して打ち明けたことをもし上司が忘れてしまい、同じことを聞き出そうとしたら、築こうとしていた信頼が壊れかねません。内容が深くなればなるほど、それらをきちんと覚えておく必要があります。

今回は「戻る」の英語表現、get back・return・come backの表現の違いを解説しました。

前述した通り、米国と日本では導入されてきた経緯や背景が異なります。そのため、1on1の機能や効用を確認して、自社の状況に合わせて導入する理由を社員へ伝える必要があります。

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個々の防御プレーヤーが個々の攻撃的なプレーヤーをガードするプレーシステムである

部下目線では、自分の業務に関する課題や進捗状況を把握できていない、上司に正確に伝えられないといった原因が考えられます。

あとは、実践あるのみです。たくさん例文を書いて、これらの英語表現を自分のものにしましょう！

“arrive in this article” という表現がありますが、「こっちに来て」と誰かが話し手の方に来てほしいときに使われる言い方。

サービスそのものの危険性があるわけではありませんが、個人情報が漏洩するリスクがないとは言い切れないです。

上司と部下のコミュニケーションに問題があると、情報共有や報告、相談が後回しにされ、思わぬリスクにつながる懸念…

“be 777พีจี again” は “get back again” と同様に「帰る・戻る」の意味でニュアンスも同じと考えていいのですが、『主語』を強調する表現となります。

「自分の弱みについてのフィードバックもあるが、信頼関係があるので、成長の機会だと前向きにとらえられる」

上司は定期的にミーティングを行うことで、部下が抱えている現状を正確に把握できます。その解決方法のヒントや気づきを与え、一緒に考えることで、部下が自ら課題を解決できるのです。部下は自ら課題を解決することによって達成感が得られ、仕事へのモチベーションも高まります。

英語フレーズ 「影武者」「替え玉」は英語で？誰かの身代わりを言う表現